企業(yè)招人才難，這是很多公司的通病。要么招的人技術不到位，要么不夠穩(wěn)定，還有就是競爭較大的行業(yè)非常難招，怎么找凈化工程師呢？下面中凈來分享一些渠道。

怎么找凈化工程師？

1.上暖通英才網看一下，里邊全是清潔暖通行業(yè)的優(yōu)秀人才，或許能招來適合的技術工程師呢。

2.我原先就是說這一清潔制造行業(yè)的，覺得非常好招的吧，許多人在做清潔啊！

3.能夠試著根據技術專業(yè)的招聘網站，例如去專業(yè)的專屬人才招聘會，針對通風空調致冷潔凈工程的行業(yè)網站。

4.凈化工程師非常少有一個人全通的，只有招你覺得關鍵的，例如能夠招一個有藥業(yè)設計構思背景圖的暖通設計師就可以了。

5.這一是不太好招的！！一般有工作經驗的工程項目經理是不容易去工作的，并且通才基礎是主動成材的，并不是科班出身！

以上就是深圳中凈環(huán)境工程給大家介紹的“找凈化工程師方法渠道”，希望能對您有所幫助。總結，專業(yè)的人才自然有專業(yè)的去處，我們在招到人后一定要想著穩(wěn)定，盡量想辦法給他好的待遇，才不會出現這種難題。

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